Noticias STELLANTIS

FCA ha firmado hace unos días con Amazon para integrar Alexa Custom Assistant. Será el primer fabricante en integrarlo, y supongo que podrá llevarse a todo Stellantis

https://youtu.be/tmuGQjZcn2w

Que curiosa la noticia en vista de la participación de DongFeng en todo esto…

Poderes especiales para John Elkann. (La traducción es con mi italiano de andar por casa, puede haber errores)

En Stellantis, John Elkann tendrá poderes especiales. Así lo establece el reglamento del Consejo de Administración del grupo Stellantis. El documento establece que si el presidente del consejo es también un administrador ejecutivo (y este caso es el del Elkann), este debe ser consultado para algunas cuestiones estratégicas relevantes también al CEO, cargo que durante un lustro corresponderá a Carlos Tavares.

La lista de temas relevantes comprende ocho puntos y sustancialmente implica a todas las decisiones cruciales para el futuro de Stellantis. El presidente ejecutivo deberá ser consultado necesariamente para:

– Planificación financiera y estratégica a largo plazo

– Operaciones de fusión y adquisiciones, incluso acuerdos significativos de join-venture, inversiones y desinversiones.

– Evolución estratégica del catálogo de marcas e inversiones relativas a producto.

– Nombramiebros, planificación de sucesión y remuneración para las posiciones clave del Comité Ejecutivo Global

– Relaciones institucionales, incluso relaciones con los principales stakeholders gubernamentales, sobre todo en aquellas de relevancia estratégica.

– Cuestiones significativas desde el punto de vista de relaciones públicas y principales eventos de comunicación.

– Interacción con los principales accionistas y socios de referencia.

– Guiar al Consejo de Administración y, en circunstancias de crisis, al mando ejecutivo sobre problemas de gobierno y gestión ad hoc de las situaciones de crisis.

https://www.milanofinanza.it/news/stellantis-i-poteri-speciali-di-john-elkann-202101182124259444

Stellantis: Construyendo un líder mundial en movilidad sostenible.

• Una nueva empresa con la agilidad, la creatividad y la eficiencia para aprovechar las oportunidades de la nueva era de la movilidad, ofreciendo soluciones innovadoras que ayudarán a cambiar la forma en que se mueve la sociedad.
• Rica herencia derivada de marcas de automoción históricas e icónicas, marcas de movilidad innovadoras y profundas raíces en las comunidades en las que opera
• Bien posicionado para competir en los mercados globales con 39 vehículos electrificados disponibles para fines de 2021
• Escala significativa con posiciones comerciales bien establecidas en Europa, América del Norte y América Latina
• Balance de apertura fuerte
• Dirigido a más de 5000 millones de euros de sinergias anuales en estado estacionario
• Estructura de gobierno robusta desde el primer día dedicada a crear un valor superior para todas las partes interesadas
• Compromiso inquebrantable de los 400.000 empleados para superar las expectativas del consumidor y perseguir la grandeza

Ámsterdam: hoy marca el lanzamiento de Stellantis NV [STLA] (“Stellantis” o “la Compañía” o “Grupo”), líder mundial para una nueva era de movilidad sostenible dedicada a brindar libertad de movimiento con un transporte distintivo, asequible y eficiente. soluciones en una posición única para capturar las emocionantes oportunidades de una industria global que experimenta cambios rápidos y profundos.

Formada a partir de la combinación de dos grupos con sólidos antecedentes y finanzas sólidas, Stellantis es una empresa verdaderamente global de 400.000 empleados diversos, altamente talentosos y experimentados que diseñan, desarrollan, fabrican, distribuyen y venden vehículos y soluciones de movilidad en todo el mundo sin dejar de ser profundamente arraigados en las comunidades en las que viven y trabajan.

La junta directiva de 11 miembros está dirigida por el presidente John Elkann. Carlos Tavares, como director ejecutivo, lidera uno de los equipos de gestión más experimentados y exitosos de la industria, cuya diversidad, experiencia y espíritu competitivo se encuentran entre sus fortalezas clave. Con un amplio banco de talento ejecutivo comprometido incansablemente con la mejora y la innovación, Stellantis está bien posicionado para continuar con el historial de creación de valor de sus empresas fundadoras para todas las partes interesadas guiado por un principio común: desafiar el status quo.

Con una orgullosa herencia que se remonta a 125 años, Stellantis alberga una cartera completa de marcas históricas que han adornado la carretera y conquistado el podio en el mundo del automovilismo. Fundadas por visionarios que infundieron pasión y espíritu competitivo a estas marcas, las marcas cubren el espectro completo de segmentos de mercado, desde vehículos de pasajeros de lujo, premium y convencionales hasta camionetas pickup de carga dura, SUV y vehículos comerciales ligeros, así como movilidad dedicada. finanzas y marcas de repuestos y servicios.

Stellantis ya tiene una presencia bien establecida en tres regiones: Europa, América del Norte y América Latina, además de un importante potencial sin explotar en mercados importantes como China, África, Oriente Medio, Oceanía e India. Con operaciones industriales en más de 30 países, la Compañía tiene la capacidad de cumplir y superar de manera eficiente las expectativas de los consumidores y entregar vehículos y servicios de calidad incomparable en más de 130 mercados.

Stellantis parte de una posición de considerable solidez con sólidos márgenes operativos que reflejan las posiciones de liderazgo de la Compañía en América del Norte, Europa y América Latina. La Compañía espera aprovechar su tamaño y economías de escala como un habilitador para invertir en soluciones de movilidad innovadoras para sus clientes, apuntando a sinergias anuales de más de € 5 mil millones en un estado estable. Estas estimaciones de sinergia se lograrán mediante la implementación de estrategias de inversión y compras inteligentes, optimizando el sistema de propulsión y la utilización de la plataforma, aplicando I + D de vanguardia y un enfoque continuo en la eficiencia de fabricación y herramientas. Estas estimaciones de sinergia no se basan en ningún cierre de plantas resultante de la transacción.

Nueve comités de gobernanza garantizarán una estructura operativa eficiente desde el primer día, incluido el rendimiento y la estrategia, la planificación, las regiones, la fabricación, la marca y el estilo de toda la empresa.

La cartera de Stellantis está especialmente adaptada para ofrecer soluciones de movilidad sostenibles distintivas para satisfacer las necesidades cambiantes de sus clientes, ya que abarcan la electrificación, la conectividad, la conducción autónoma y la propiedad compartida. A medida que el mercado electrificado continúa creciendo, Stellantis está bien posicionado hoy con 29 modelos electrificados disponibles y planea introducir diez vehículos adicionales para fines de este año.

La Compañía está fuertemente comprometida a desempeñar un papel activo en la contribución a las sociedades en las que opera, ya que trabaja para lograr un objetivo a largo plazo de neutralidad de carbono en todos los productos, plantas de ensamblaje y otras instalaciones.

Con motivo de la ocasión, John Elkann dijo: “No es una coincidencia que Stellantis nazca precisamente cuando nuestro mundo requiere un nuevo tipo de empresa automotriz que defienda soluciones limpias e inteligentes para brindar libertad de movimiento para todos. Nuestra escala y alcance globales nos brindan los recursos para invertir en tecnologías de vanguardia, excelencia distintiva y una elección inigualable para nuestros clientes. Pero es la diversidad geográfica y cultural de la gente de Stellantis lo que desde el primer día es nuestra mayor ventaja competitiva. Son ellos, con su energía, su saber hacer y su compromiso constante, los que hacen de Stellantis lo que es hoy. Y son ellos quienes día a día construirán una empresa aún mayor para esta nueva era de movilidad ”. Al comentar sobre el primer día del viaje de Stellantis, Carlos Tavares dijo: “Este es un gran día. Un año después de que anunciamos este proyecto, nace Stellantis, a pesar de la disrupción social y económica sin precedentes causada por la pandemia de COVID-19. Quiero agradecer calurosamente a todos los equipos que hicieron esto posible y también agradecer a toda la fuerza laboral que continuó haciendo avanzar nuestras operaciones durante este año excepcional. Esto demuestra la agilidad, creatividad y adaptabilidad de nuestra empresa que aspira a ser grande en lugar de grande, decidida a ser mucho más que la suma de sus partes. También es una señal más de la determinación de la nueva compañía de ser un actor líder en la industria automotriz en este entorno en constante cambio. Stellantis se dedica a “perseguir la grandeza” y mejorar el bienestar de sus empleados “. a pesar de la disrupción social y económica sin precedentes causada por la pandemia de COVID-19. Quiero agradecer calurosamente a todos los equipos que hicieron esto posible y también agradecer a toda la fuerza laboral que continuó haciendo avanzar nuestras operaciones durante este año excepcional. Esto demuestra la agilidad, creatividad y adaptabilidad de nuestra empresa que aspira a ser grande en lugar de grande, decidida a ser mucho más que la suma de sus partes. También es una señal más de la determinación de la nueva compañía de ser un actor líder en la industria automotriz en este entorno en constante cambio. Stellantis se dedica a “perseguir la grandeza” y mejorar el bienestar de sus empleados “. a pesar de la disrupción social y económica sin precedentes causada por la pandemia de COVID-19. Quiero agradecer calurosamente a todos los equipos que hicieron esto posible y también agradecer a toda la fuerza laboral que continuó haciendo avanzar nuestras operaciones durante este año excepcional. Esto demuestra la agilidad, creatividad y adaptabilidad de nuestra empresa que aspira a ser grande en lugar de grande, decidida a ser mucho más que la suma de sus partes. También es una señal más de la determinación de la nueva compañía de ser un actor líder en la industria automotriz en este entorno en constante cambio. Stellantis se dedica a “perseguir la grandeza” y mejorar el bienestar de sus empleados “. Quiero agradecer calurosamente a todos los equipos que hicieron esto posible y también agradecer a toda la fuerza laboral que continuó haciendo avanzar nuestras operaciones durante este año excepcional. Esto demuestra la agilidad, creatividad y adaptabilidad de nuestra empresa que aspira a ser grande en lugar de grande, decidida a ser mucho más que la suma de sus partes. También es una señal más de la determinación de la nueva compañía de ser un actor líder en la industria automotriz en este entorno en constante cambio. Stellantis se dedica a “perseguir la grandeza” y mejorar el bienestar de sus empleados “. Quiero agradecer calurosamente a todos los equipos que hicieron esto posible y también agradecer a toda la fuerza laboral que continuó haciendo avanzar nuestras operaciones durante este año excepcional. Esto demuestra la agilidad, creatividad y adaptabilidad de nuestra empresa que aspira a ser grande en lugar de grande, decidida a ser mucho más que la suma de sus partes. También es una señal más de la determinación de la nueva compañía de ser un actor líder en la industria automotriz en este entorno en constante cambio. Stellantis se dedica a “perseguir la grandeza” y mejorar el bienestar de sus empleados “. También es una señal más de la determinación de la nueva compañía de ser un actor líder en la industria automotriz en este entorno en constante cambio. Stellantis se dedica a “perseguir la grandeza” y mejorar el bienestar de sus empleados “. También es una señal más de la determinación de la nueva compañía de ser un actor líder en la industria automotriz en este entorno en constante cambio. Stellantis se dedica a “perseguir la grandeza” y mejorar el bienestar de sus empleados “.

La nueva empresa comenzó a cotizar ayer 18 de enero en Euronext (París) y la Borsa Italiana (Milán) y hoy en la Bolsa de Nueva York.

Los resultados del año completo 2020 se informarán el 3 de marzo de 2021.

Sobre Stellantis

Stellantis  es uno de los fabricantes de automóviles líderes en el mundo y un proveedor de movilidad, guiado por una visión clara: ofrecer libertad de movimiento con soluciones de movilidad distintivas, asequibles y fiables. Además de la rica herencia del Grupo y su amplia presencia geográfica, sus mayores fortalezas residen en su desempeño sostenible, su gran experiencia y el amplio talento de los empleados que trabajan en todo el mundo. Stellantis aprovechará su amplio e icónico portafolio de marcas, que fue fundado por visionarios que infundieron a las marcas con pasión y un espíritu competitivo que habla tanto a los empleados como a los clientes. Stellantis aspira a convertirse en el mejor, no el más grande, al tiempo que crea valor agregado para todos los interesados, así como para las comunidades en las que opera.

Fuente: Stellantis

Chief Executive Officer Carlos TAVARES

Strategic and performance

Head of Americas: Mike MANLEY
Global Corporate Office: Silvia VERNETTI
Chief Performance Officer: Emmanuel DELAY
Chief Software Officer: Yves BONNEFONT
Chief Affiliates Officer: Philippe de ROVIRA (*)
(*) Sales Finance, Used Cars, Parts and Service, Retail Network

Region Chief Operating Officers

Enlarged Europe: Maxime PICAT
Deputy: Davide MELE
Eurasia: Xavier DUCHEMIN
North America: Mark STEWART
South America: Antonio FILOSA
Middle East & Africa: Samir CHERFAN
China: Grégoire OLIVIER Interim, in charge of DPCA
India and Asia Pacific: Carl SMILEY
Asean Christophe MUSY
Brand Chief Executive Officers

Global SUV
Jeep: Christian MEUNIER Synergies Referent
American Brands
Chrysler: Timothy KUNISKIS Interim
Dodge:Timothy KUNISKIS Synergies Referent
RAM: Mike KOVAL
Core
Citroën: Vincent COBEE
Fiat & Abarth: Olivier FRANCOIS Synergies Referent & Global Chief Marketing Officer
Upper mainstream
Opel & Vauxhall: Michael LOHSCHELLER
Peugeot: Linda JACKSON Synergies Referent
Premium
Alfa Romeo: Jean-Philippe IMPARATO Synergies Referent
DS: Béatrice FOUCHER
Lancia: Luca NAPOLITANO
Luxury
Maserati: Davide GRASSO
Mobility
Free2Move: Brigitte COURTEHOUX
Leasys: Giacomo CARELLI

Global Function Chief Officers

Finance: Richard PALMER
Human Resources & Transformation: Xavier CHEREAU
General Counsel: Giorgio FOSSATI
Planning: Olivier BOURGES
Purchasing & Supply Chain: Michelle WEN
Manufacturing: Arnaud DEBOEUF
Design:
Ralph GILLES (CHRYSLER / DODGE / JEEP / RAM / MASERATI / FIAT Latin America)
Jean-Pierre PLOUE (ABARTH / ALFA ROMEO / CITROEN / DS / FIAT Europe / LANCIA/ OPEL /PEUGEOT / VAUXHALL)
Engineering: Harald WESTER
Deputy: Patrice LUCAS Cross car line and project engineering
Deputy: Nicolas MOREL
CTO: To be defined
Sales & Marketing: Thierry KOSKAS
Customer Experience :Richard SCHWARZWALD
Deputy: Jean-Christophe QUEMARD
Communication & CSR: Bertrand BLAISE

Lancia fue una marca muy grande en los 80 y 90. Mi padre tuvo un Thema, era uno de los coches más lujosos del momento, al nivel de Mercedes y BMW. Y cómo olvidar la tiranía del Delta en los rallies!.  Por mi parte que viva para siempre.

Yo no lo veo tan complicado. En un mundo en el que las marcas nuevas salen como setas (Ionic por poner el último ejemplo), debería ser sencillo porque el consumidor ya tiene cierta costumbre. Además Lancia es una marca con un bagaje histórico tremendo. La clave estaría en los productos, no en la marca en sí. Algo parecido a lo que va a hacer Renault con Alpine. De hecho sería una buena estrategia a imitar.